HomeConferința de deschidere din cea de-a doua zi a BizCamp – „Do it differently! Think out of the box!” – a fost una provocatoare intelectual, în contextul în care Cristian Dumitrache (Managing Partner HR Team) ne-a supus unui joc (au fost oameni „jucăuși” tare printre vorbitori în această ediție). Ideea jocului era să tai un tort în cat mai multe bucăți posibile folosind doar 4 linii drepte. (Chiar, vă provoc, la rândul meu, să veniți cu idei și apoi vă dau și varianta finală :D) În acest fel ne-a îndemnat să învățăm să gândim, evident, “în afara cutiei”.
Toată demonstrația lui avea ca scop să ne facă să înțelegem că, dacă vrem să avem succes urmând modelul marilor lideri ai lumii, trebuie să fim capabili să gândim cu ambele emisfere ale creierului. În plus, ne-a dezvăluit și că, în mod normal, oamenii au doar două frici înnăscute. Frica de a vorbi în public este total diferită de frica de înălțime și cea de zgomote puternice, cele două frici cu care oamenii se nasc, pentru că apariția ei se datorează societății.
Sfatul său de a ne dezvolta capacitățile de accesare a părții drepte a creierului (cunoscută drept partea creativă) vizează în pricipal conștientizarea restricțiilor și a limitărilor însușite involuntar de fiecare dintre noi pe parcursul școlii și nu numai, care tinde să transforme indivizii asemenea unor roboței, neîngăduindu-ne să fim creativi (frica de a fi ostracizat; copiii care trebuie să fie cât de cât buni la toate materiile, mai ales la matematică și română; dacă e bun la desen, de exemplu, i se spune că va ajunge un nimic în viață ”“ în cel mai rău caz).
Clara Chirculescu (Dir. Financiar Achieve Global) a vorbit foarte mult despre creative thinking în contabilitate, aka creative accounting, și despre faptul că putem gândi în afara cutiei în orice domeniu. De asemenea, a insistat pe ideea de transparență și cumpănire în afaceri, mai ales în investiții.
Ultimul speaker de la această conferință a fost Vasile Păun (Președinte inSPIRIT), care s-a axat pe conștientizarea individuală a capacităților fiecăruia, a punctelor tari și a propriilor talente; iar ceea ce mie personal mi-a plăcut foarte mult a fost ideea că „o persoană fără intenție explicită este asemenea unei corăbii fără direcție”.
Conferința care a urmat a fost sarea și piperul întregii zile, „Blogging vs Career”, la care au participat Bobby Voicu, Sorin Tudor și Florin Grozea.
În timp ce Bobby ne-a explicat că nu înțelege de ce blogul trebuie sa fie „versus” carieră, pentru că, din contră, acesta ajută în dezvoltarea carierei și cei care își doresc o carieră în online trebuie să fie, înainte de toate, prezenți în acest mediu – de unde și sugestia de conturi pe diversele rețele sociale și de blog personal (dar create, nu de dragul de a le avea, ci și spre a face uz de ele), Sorin Tudor ne-a „verificat” meticulos, ca la școală, câți dintre cei prezenți la conferință avem conturi și pe ce rețele, dacă știm cum să ne „îmbrăcăm” ceea ce scriem în online – de la CV-uri la postări pe blog și altele. Ideea principală a fost că trebuie să diferențiem distracția de business, iar conturile vizibile să fie cele serioase și utile și să urmărim oamenii care trebuie.
A fost apoi rândul lui Florin Grozea, care a scos în evidență lucrurile spuse și cu alte ocazii, apropo de faptul că viitorul e foarte legat de online și a întărit ideea celor de dinaintea sa că trebuie o anumită rigurozitate a redactării, pentru că tot ce scriem participă la clădirea brandului nostru personal. Prin simpla prezență pe un blog manipulăm, de aceea e important să scriem despre ce ne pasionează, să găsim acea nișă în care dorim să activăm și să urmărim oamenii care contează în această direcție.
Din seria de workshop-uri, am participat la cel ținut de inSPIRIT , care urmărea ca și în cadrul conferinței să ne arate cum să „urmăm calea noastră proprie”, și care s-a terminat destul de haios printr-un dans care avea ca scop încărcarea cu energie și găsirea echilibrului interior.
Ulterior, a fost workshop-ul celor de la Junior Achievement care au vorbit despre internship și ne-au îndemnat la propriul lor joc de creativitate, în care oamenii de pe un rând trebuiau să compună împreună o poveste, cu un început dat, fiecare scriind câte o propoziție în continuarea celei de dinaintea ei. (Am reușit să fim cel mai amuzant rând, din rezultatul citirii tuturor poveștilor). De reținut aici a fost importanța internshipului în dezvoltarea noastră profesională, faptul că platforma startinternship.ro se activează doar undeva începând cu luna aprilie a fiecărui an și că perioada de internship durează 3 luni.
Astfel s-a încheiat ediția din 2009 a BizCamp, o ediție veselă cu subiecte bine-centrate, la care au participat vorbitori unul mai interesant și mai entuziast decât celălalt, precum și mulți tineri dornici să afle cât mai multe despre ce îi interesează privind cariera.
Un articol de Mihaela Ciobanu
Dacă ți-a plăcut subiectul, îți mai recomandăm:
- Un metru cub de gheață într-un dreptunghi galben
- Despre „mincinoșii profesioniști”
- Am fost la… #lecturi urbane
