Home
Dragi prieteni, pe 13 și 14 noiembrie are loc un nou eveniment marca Fitzuica – ”Dezvoltarea unei cariere de succes”, cu Dr. John Schwaiger, președintele companiei Career Formation USA. Noi oferim două invitații la acest seminar, de care am dori să se bucure studenți derutați, dar entuziaști. :) Imediat vă spunem cum puteți intra în posesia lor, dar ca să vă facem și mai curioși și mai dornici, vă oferim niște informații noi, din seria ”Știați că…”
75% dintre oameni își schimbă cariera de trei până la cinci ori în căutarea locului de muncă ce se potrivește cu personalitatea, pasiunile și interesele lor
80% dintre angajați își urăsc cariera
75% dintre studenți își schimbă specializarea de câteva ori în căutarea carierei potrivite
85% dintre absolvenții ajung să urmeze cariere care nu sunt compatibile cu ce au studiat
90% dintre elevii și studenții de astăzi nu își cunosc tipul de personalitate, interesele, valorile, pasiunile și în special modul în care să se pregătească pentru o carieră satisfăcătoare.
Oribil. ”80% dintre angajați își urăsc cariera” ! 80%!
Niște procente care sperăm să se modifice în anii ce urmează. Acest seminar este poate doar un mic început, dar de undeva tot trebuie să începem, nu?
Mai multe informații despre eveniment puteți afla pe site-ul Fitzuica.ro și tot acolo vă puteți și înscrie. Prețul seminarului este de 45 RON, sumă ce include notițele de curs și indicatorul de personalitate Myer – Briggs.
Dacă însă vreți să câștigați o invitație la eveniment, vă propunem două variante – ambele implică să lăsați un comentariu la acest articol, în care fie:
- vă exprimați părerea cu privire la cifrele de mai sus sau ne povestiți despre experiența voastră la capitolul job-carieră
- vă exprimați dorința de a participa la eveniment, în schimbul unui articol pe care îl veți scrie după și în care ne veți povesti cum a fost
Să folosiți o adresă de mail pe care o verificați, ca să vă pot contacta ulterior! :)
Mi-ar plăcea să vă înscrieți și pentru a doua variantă, pentru a putea beneficia și alți colegi de-ai voștri măcar de informații utile culese de la seminar, dacă tot nu vor avea parte și de atmosferă.
Câștigătorii vor fi aleși prin tragere la sorți, miercuri seara. O să filmez procesul de tragere la sorți, de dragul transparenței totale. :) De asemenea, o să vă rog să confirmați până joi dimineața.
Spor la comentat și multă baftă!
Extragerea:
Felicitări Liliana și Nicola!
Pentru că a fost un număr egal de înscrieri la ambele variante, am făcut o extragere comună. Am numerat toate comentariile, de la 1 la 12 și le-am amestecat bine. După cum o să vedeți în filmare am extras întâi biletele câștigătoare, iar apoi le-am desfăcut și pe celelalte, ca să vedeți că au fost toate numerele înscrise.
Îmi pare sincer rău că am avut doar două invitații.. Ceilalți participanți încă se mai pot înscrie pe site – pentru studenți, prețul este de 35 RON.
Oricum, chiar dacă nu reușiți să ajungeți, așa cum am promis, veți găsi aici pe blog un articol despre cum a fost și ce s-a discutat.
Vești bune de ultimă oră!
Am mai primit două invitații, așa că le-am acordat următorilor doi participanți extrași la tragerea la sorți: numerele 2 și 12 – adică Poli și Ina! Felicitări, fetelor!
Imi exprim clar dorinta de a participa la seminarul “Dezvoltarea unei cariere de succes”, cu Dr. John Schwaiger si promit solemn ca va veti bucura de un articol in care veti afla impresiile mele despre acesta.
Cifrele postate mi se par absolut normale, intr-o societate ca a noastra. Sunt convinsa ca o pregatire mai focusata a studentilor, sau chiar liceenilor, cu privire la “long term perspectives” ar putea aduce o doza mare de stabilitate in cifre, pentru ca adolescentii din ziua de azi cresc cu prea multa informatie pe care nu reusesc sa o filtreze.
Nu cred ca reteta optima pentru a nu “da gres” in CV sau in viata preofesionala a fost inventata inca, dar sunt curioasa ce idei noi au mai aparut! :)
Nerabdatoare,
Poli
PS:Pana la urma nici nu e asa grav. Exista traininguri, carti, metode si seminarii care te invata sa iti alegi atitudinea si sa iti placa munca ta, indiferent care ar fi acesta: de exemplu, Fish! de Stephen C. Lundin, Harry Paul, John Christensen.
Buna tuturor!
Sunt prospat absolventa a Facultatii de COmunicare si Relatii Publice si in ultimul an la Facultatea de Marketing, ASE iar in momentul de fata imi caut un loc de munca in ciuda situatiei economice si politice in care se afla Romania la ora actuala. Tocmai de aceea imi doresc sa merg la acest seminar.
Consider ca datele furnizate in urma acestei cercetari sunt in corcodanta intru totul cu realitatea propriu-zisa iar unul dintre argumente se refera la faptul ca multi dintre proaspetii absolventi de liceu se indreapta spre domenii despre care nu cunosc foarte multe informatii doar pentru ca au fost sfatuiti in acest sens. Consider ca o masura viabila pe care sistemul educational ar trebui sa o adopte pentru solutionarea aceastei probleme ar putea fi organizarea de targuri pe regiuni o data pe an in care facultatile sa isi expuna oferta educationala.
Prin urmare, proaspatul absolvent de liceu sau elevul de clasa a XIIa ar trebui supus unui bombardament de informatii declansat de campanii nationale de informare sau alte genuri de campanii.
Da, chiar imi doresc sa castig o invitatie la acest eveniment si o sa pun la dispozitie oricui interesat, informatii, parerii si opinii de la seminar.
Intr-adevar statistica arata ingrijorator… Este trist sa vezi ca se intampla asta. Probabil ca asta este unul din raspunsurile la intrebarea “De ce nu merge treaba bine?”. Daca nu faci ceva cu placere nu va iesi nimic bun sau de luat in seama, cel putin.
Probabil ca este si vina sistemului educational “foarte bine pus la punct” de la noi din tara. Am aflat de curand ca exista si la noi cateva scoli care te pregatesc de la varste fragede (gradinita) sa iti afli competentele cu ajutorul unor teste foarte complexe de abilitati si aptitudini. Acestea nu se opresc aici. Chiar si in timpul facultatii indrumarea continua. Este un lucru exceptional zic eu.
Cu toate astea, cred ca nu este imposibil sa alegi un drum care sa te incante si sa iti ofere satisfactii de unul singur, bazandu-te pe instinct. Poti esua, asta-i drept, dar daca nu risti nu castigi.
Eu am optat pt o singura specializare cand am dat admiterea si, sincer, nu imi pare rau. Asta mi-am dorit. Acum ramane partea cu job-ul care imi cam da batai de cap.
Sper ca v-am convins.
Numai bine,
Cristina
Imi doresc foarte mult sa particip la acest seminar, pentru ca din pacate si cu parere de rau pot recunoaste ca fac parte din acel procentaj de 90% care nu-si cunosc propriile valori pentru a le utiliza in formarea carierei, lucru ce starneste o frustrare si o dezorientare permanenta… Sunt dispusa sa dezvalui oricui este interesat secretul succesului in cariera in urma acestui eveniment asadar sa redactez un articol obiectiv dar totusi optimist pentru toti cei ce se afla in situatia mea de incertitudine. La zile mai bune!
“75% dintre oameni își schimbă cariera”
La noi in Romania sunt convins ca acest procent inca nu este atins. Angajatii nostrii care erau obisnuiti cu “sa mi se dea de munca” ar prefera sa iasa la pensie de la acelasi birou.
Dupa’90 acest lucru s-a schimbat si la noi, insa e greu sa convingi un angajat de 45 ani ca are viitorul in fata si sa-si caute un alt job.
“80% dintre angajați își urăsc cariera”
E posibil, insa acest lucru se datoreaza faptului ca sunt anganjati. Daca ar fi patroni sau propriul lor sef procentul ar fi altul.
“75% dintre studenți își schimbă specializarea”
Cu acest procent sunt de acord, mai ales ca am in familie un asemena caz.Nepotul meu, desi este student la Automatica, spune ca nu-i place acesta specializare si ar dori ceva in NPL.
“85% dintre absolvenții ajung să urmeze cariere care nu sunt compatibile cu ce au studiat”
De acord, cum v-am spus mai sus sunt convins ca nepotul meu va face cu totul altceva de cat ce invata.
Acest lucru se datoreaza si universitatilor care scot absolventi la duzina, pe bani. Pentru ei important este sa aiba o hartie pe care sa scrie ca a absolvit o facultate. Au impresia ca angajatorii pun pe primul plan acest aspect.
“90% dintre elevii și studenții de astăzi nu își cunosc tipul de personalitate”
Pai cum sa fie altfel daca elevii de liceu nu stiu sa citeasca sau sa socoteasca.Aici si parintii sunt de vina pentru ca permit acest lucru.
Ce trebuie sa facem?
Cum ati spus, trebuie sa incepem cu acceptarea si constientizarea acestui fapt si va felicit pentru acesta initiativa.
Ideea cu scrierea unui articol in care sa povestim cum si ce am invatat la acest eveniment este foarte importanta.
Am aplicat-o si eu in momentul in care am vrut sa aflu parerea pacientilor cu psoriazis care folosesc produsul nostru Deniplant. Fiind si moderator pe un forum de afaceri,(www.eafacere.ro) voi scrie si acolo despre acest eveniment.
Va doresc sa aveti sala plina si sa ne vedem curand.
Cu stima
Mi-ar face mare placere sa particip la acest curs. Cu siguranta voi scrie un articol stufos :) ulterior. Ma bucur ca exista astfel de initiative in Romania si ca in ciuda cifrelor ingrijoratoare de mai sus, sunt specialisti determinati sa indrume tinerii care au ales aceasta cale.
Va multumesc
Chiar sunt la rascrucea propriei cariere, am mai multe pasiuni si imi este greu sa fac o alegere, mai ales ca am tendinte testate de leadership. Iubesc filmul si fac un doctorat pe tema Cinematerapie cu intentia de a propune o noua metodologie aplicata in cabinetele de consiliere si psihoterapie, psihologia este prima mea pasiune si licentiata fiind, dar Romania inca nepregatita pentru a merge la psiholog, mi-e putin dificil sa incep o afacere in acest domeniu, desi sunt in formare ca psihoterapeut la Societatea de Psihoterapie Experientiala in Romania. Acum am o mica afacere in lumea parfumului, este o alta pasiune si criza m-a afectat vizibil. Scriu (www.lilyanaway.blogspot.com), citesc mult, merg la conferinte, workshopuri, BCU, lansari de carte, evenimente urbane etc, adica locuri unde ma pot regasi si decide ce sa fac in asa fel incat sa obtin performanta, pentru ca deocamdata fac de toate, dar nimic substantial…. Help!
PS: am nevoie de acest seminar ca sa ma clarific si sunt mai mult decat incantata sa am ocazia sa impartasesc efectele sale si pe blogul meu si in publicatiile Dvs.
Va multumesc!
Eu imi doresc sa nu fac parte din cei 80% care isi urasc locul de munca !!! :-|
De aceea vreau sa merg la acest seminar, ca apoi sa fac parte din acei 20% de studenti care își cunosc tipul de personalitate, interesele, valorile, pasiunile și astfel sa ma fiu printre fericitii care se duc zambind la serviciu.
Wow, in cate categorii am reusit sa ma incadrez !!! :)
…e, si daca tot ajung acolo voi scrie si un articol simpatic care sa va faca sa vreti o cariera de succes la radnul vostru !
Ce ati spune daca: in urma participarii la seminar (participare “garantata” de trifoiul cu 4 foi detinut;) ) voi expune situatiile cu care m-am confruntat pana in prezent + modul in care acesta mi-a influentat perceptia/motivul pentru care nu mi-a influentat perceptia despre orientarea in cariera?!
Desigur, pt a nu crea impresia ca alerg dupa doi iepuri deodata, ma inscriu in cadrul celei de-a doua variante.
Numai bine.
@Roxana ne exprimam si noi clar faptul ca iti dorim mult succes!
@Poli iti multumim pentru recomandare si apreciem parerea sincera si obiectiva! bafta!
@Laura ai extraordinar de mare dreptate in ceea ce priveste lipsa de informare la nivel de admitere la facultate. vestea buna e insa ca cineva se ocupa de asta si in curand o schimbare va avea loc ;) iti tinem pumnii pentru tragerea de maine, dar nu uita ca acest seminar nu iti va aduce un job, pentru asta mai ai de tras si dupa! :)
@Oana multa bafta!
@Cristina pe noi ne-ai convins, sa speram ca vei convinge si norocul sa fie maine de partea ta :) ma bucur tare mult ca nu regreti alegerea facuta – inseamna ca a fost cea buna!
@Andra iti tin pumnii si sper sa te afli in curand printre cei 10% :)
@Gheorghe multumim pentru urari! si pentru comentariul stufos :)
@Isabela si noi ne bucuram si speram sa fie din ce in ce mai multe initiative de acest tip. trebuie sparta gheata! dar la noi gheata din pacate e groasa si e nevoie de mai multi pentru a reusi :) dar sa stii ca de multe ori o mana de “non-specialist” poate fi la fel de puternica, asa ca nu va dati inapoi de la spart ;)
@Liliana Mi se pare grozava tema ta de doctorat! Iti doresc multa bafta sa o duci pana la capat si apoi sa se si materializeze in practica in cabinete! Chiar te-as ruga sa ne tii la curent. Daca vrei, mi-ar placea sa scrii un articol despre asta :) – separat de concurs, desigur.
@Nicola si eu iti doresc asta! Si nu numai sa te duci, dar sa te si intorci zambind de la serviciu :)
@Elena Ei, pai nu ai fi singura :D (apropo de iepuri) Si nu ti-am lua-o in nume de rau, ne bucura comentariile stufoase :) Uite, si Liliana si Gheorghe s-ar inscrie la ambele variante, dar nu ar fi corect fata de ceilalti concurenti, asa ca o sa ii repartizam acolo unde o sa fie mai putini. De fapt dorinta mea era chiar sa fie echilibrate optiunile.
Oricum, chiar daca nu o sa ai noroc la tragerea la sorti, sper totusi sa ne povestesti cum e cu experientele tale. Iti dam o ciocolata! ;) Zau! :D
Da, sigur ca sunt dispusa sa ofer un interviu sau un articol, astept detalii despre cum vedeti sa realizam aceasta. Va multumesc pentru aceasta oportunitate!
Eu aleg ambele variante. Va voi povesti si despre experienta profesionala acumultata pana la 23 de ani si voi scrie si un articol dupa participarea la seminar pentru a va povesti cu amanunte cum a fost.
In prezent sunt masterand la doua universitati, in domenii relativ apropriate( comunicare si resurse umane)
Am absolvit facultatea de Jurnalism si in prezent lucrez la un Centru de Training IT.
Primul meu job a fost de Asistent Relatii Publice la un call center, dupa numai 30 de zile lucratoare am parasit organizatia deoarece totul mi es pare aplictisitor si fara sens. Apoi am ajuns in redactia unui ziar studentesc unde am stat aproape jumatate de an, dar am renuntat deoarece mi se parea foarte plictisitor ca la varsta de 20 de ani sa stau inchisa intr-o redactie. Deja invatasem tot ce trebuia sa stiu, voiam sa mai invat si altceva. Am mers la o televiziune care luase nastere in acel an si am lucrat ca reporter aproximativ doua luni, dar am plecat deoarece noi cei fara experienta in ale televiziunii faceam munca ce nu le placea celor mai experimentati. Am incercat si hostes si promotii, pentru ca se castiga mult mai bine din aceasta munca, poate pe 10 zile lucrate in domeniul dinm urma, erau echivalentul a aproape doua salarii luate la ziar.
Iar de 2 ani pot spune ca am acelasi job, la firma de training, unde am invatat foarte multe si deja simt nevoia sa schimb, dar acum consider ca nu este momentul. Trebuie sa recunosc ca imi e putin dificil sa o iau de la inceput dupa doi ani in care am fost fidela companiei la care lucrez.As pleca fie daca as fi motivata de salariul oferit fie daca ceea ce ar trebui sa fac ar fi o munca din care in fiecare zi as mai avea ceva de invatat.