Transparența companiilor la angajare

&

O companie responsabilă trebuie să răspundă datoriei față de societate construindu-și metodic și organic relația cu aceasta, având o conduită bazată pe etică în afaceri și contribuind la dezvoltarea comunității în care își desfășoară activitatea. O firmă are astăzi numeroase categorii de „părți interesate”, care sunt afectate de acțiunile sau non-acțiunile ei ”“ de la angajați, la clienți, furnizori și contractori, comunitate, mediu și acționari.

Proiectarea valorilor companiei către exterior prin intermediul furnizării de informații despre activitatea acesteia este un prim pas în a demonstra că relațiile cu mediul în care activează compania sunt importante pentru manageri. La fel de importante sunt și comportamente precum evitarea sau stoparea discriminării la locul de muncă și în momentul recrutării, precum și asigurarea unui bun echilibru între viața profesională și cea personală.

DespreFirme și-a propus să devină un loc în care oamenii pot găsi informații relevante despre condițiile de muncă, beneficiile sau neajunsurile unor locuri de muncă. Å¢elul lor este să ofere un feedback real al angajaților, să facă mai transparentă piața muncii, acordând și viitorului angajat dreptul de a “recruta”, la rândul său, compania pentru care va lucra. De curând, se pare că site-ul a integrat în profilul unora dintre companii și locurile de muncă de pe BestJobs. Este un lucru bun atunci când cauți o anumită companie, găsești un review pozitiv și te interesează să aplici pentru un post. Însă ar fi și mai interesant dacă pe BestJobs am găsi link direct către ratingul și forumul de discuții DespreFirme, ajutând candidații să discearnă mai ușor între companiile serioase, care își tratează corect angajații, și cele neresponsabile.

 

 

 

 

Dacă ți-a plăcut subiectul, îți mai recomandăm:

1. Școala de marketing
2. Recrutare pentru blogroll :)
3. Despre Conferința Națională de Vânzări Generali Asigurări
4. Crenguța Roșu răspunde – part 3
5. La noi ba, la alții da